2016年3月15日，公司团委委员及各团支部书记在公司十号会议室举行了一场别开生面的团员代表座谈会�；嵘�，各支部代表分别对公司团委工作提出建议及意见，并对本支部工作进行了自我批评。代表纷纷指出希望改变支部活动形式单一老套的现状，扭转团员活动总被党建及工会的活动所覆盖的局面。代表们均开门见山，直奔要害，只谈缺点，不说优点，既有火辣辣的语言，又满含激情与希望将支部活动做好。
会间，连续两年获得贵航股份优秀团支部称号的部室第三团支部，由吴爱斌作为代表，分享了该支部特色活动开展的经验�；嵘�，各代表提议制定了团委活动群规，例如会议不允许无故缺席迟到，不允许非35岁以上人员参与活动等。并讨论制定了2016年团委活动计划方案，真正将团委活动作为青年活动阵地。
公司35岁以下青年占公司总人数的39%，技术部门青年比例占55%，但每年离职人员中青年的比例却高达87%。抓好青年管理工作有助于稳定公司现有人员结构，利于激发青年的活力及创造力，引导他们为公司发展献言、献计、献策。丰富多彩的娱乐活动，能增强公司团支部凝聚力及向心力，扩大支部在团员青年中的影响力，真正让团支部工作“活”起来、“火”起来。（杜双君）
