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凝聚智慧 带领职工群众 投身企业发展主战场

发布日期:2014-03-13    来源:贵阳万江航空机电有限公司    阅读:4231次   [字体: ]

     (记者姬冠宇) 1月26日,公司二届第十八次职工代表大会顺利召开,会议由工会主席蒋立民主持,68名职工代表,20名列席代表出席会议。

    会议听取并审议通过了2013年总经理报告;听取2013年招待费使用情况报告;听取了2013年工会工作报告;听取2013年“和谐企业暨人心工程”工作完成情况及2014年“和谐企业暨人心工程”项目;听取2013年各项社会保险、公积金、企业年金管理工作报告;听取2013年职工培训总结及2014年计划;听取并审议2013年经费审查报告。
    总经理刘树德在报告中对2014年公司面临的形势进行了重点分析。他指出:2014年,国内宏观经济形势逐渐好转尤其是国家城镇化进程的不断推进,二、三、四线城市进入汽车消费高峰期,广大员工要下狠心,下决心狠抓质量管理,打好质量翻身仗, 提升技术开发能力和过程控制能力,力争北京大众过程能力审核达到B级。实现外部索赔实现大幅度下降和长期性重点质量问题得到阶段性解决。确保上海大众Model-X、神龙M3/M4和长城产品稳定批量供货。进一步拓展售后市场,实现机加业务规模取得突破性进展,以过硬的质量表现稳住现有市场,并重塑企业信誉,同时加快新产品开发,满足客户的进度要求,以期拿到更多的项目,跟上整个市场的发展步伐。
    围绕公司2014年主要目标和任务,工会主席蒋立民在报告中指出,2014年工会工作要按照认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,按照“凝聚力量、服务职工、构建和谐、促进发展”的总体思路,以促进企业健康稳步发展为主题,以维护和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线,以“两个能力提升”、“服务生产、服务现场、服务职工”为重点,结合公司“增收、节支、提效率”主题,重点开展好标准化岗位技能竞赛的组织工作,做好“新品研制、质量、效率提升”主题劳动竞赛签约工作;优化“星级班组”、“优秀工段长”评选条件,按照细分成本单元,工段就是经营者的管理理念;以加强民主管理、完善维权机制为载体,推进企业劳动关系和谐发展;重点完成好2014年公司文体活动计划,引导各协会开展工作,进一步加强对各协会的工作指导和管理。借用外脑,配合行政做好班组建设,完善考核评价机制,确保2014年班组建设工作上一个台阶。
    公司党委书记杨建做会议总结,他指出,2013年在全厂职工的努力下,公司完成了上级下达的各项指标,但是2013年已经成为历史,2014你年我们还面临很多挑战,广大干部职工要不断提高工作质量,扎实践行企业文化,提高责任心,学会感恩,用自己的是进行动为公司的稳步发展作出积极贡献。
 
 
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