親愛的小伙伴們，大家下午好！
首先還是謝謝楊柳護士長的邀請，讓我有幸參加這次的會議！這是我院首個以自愿形式組織的業余學習小組，成員居然有48名之多，這是我們在構想和成立之初沒有想到的，驚訝和欣慰是我最真實的感受。我還是先以我的官方身份向大家表示感謝和敬意！謝謝你們的熱情參與！我希望今后這種形式的業余小組越來越多，我們的護理學術氛圍越來越濃！你們辛苦了，謝謝你們！
既然是業余組織，那我今天還是想和大家談談8小時以外的那些事吧，好嗎？上周五楊柳護士長給我打電話說希望我能作重要講話，我是誠惶誠恐呀！我基本離開真正的意義上的臨床已經6年多了，一直從事護理管理和你們的后勤服務工作，不論在皮膚護理、壓瘡預防和護理還是造口護理方面，還有其他�？谱o理方面等等你們都是我的老師，所以來作重要講話是不敢的。我的好朋友倒是這方面的大師，以后我們弄的相對成熟了，可以請她來指點指點，做個重要講座吧。因此，我今天就劍走偏鋒，談談皮膚護理以外的事，當然也是對我知識面不足的一種掩飾。
今天我想和大家談談“本領恐慌”問題，這個詞最早由毛澤東同志在1939年的延安提出：我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。這就好像一個鋪子，本來東西不多，一賣就完，空空如也，再開下去就不成了，再開就一定要進貨。他很形象的把學習比喻成“開鋪子”，如存貨不多，取一點，少一點，不久就會告罄，你不進貨就要關門倒閉，是不是很淺顯易懂？所以說他老人家是個天才，能從一個師范生做到一代偉人！關于我的本領恐慌感，當然剛剛參加工作那會是沒有的，正所謂“無知者無畏”！后來慢慢的開始滋生，但隨著年齡的增長和工作崗位的變化而日益加重，讓我常因各種事情心有戚戚、著急上火、也經常失眠，卻始終不得其門而入，當然這點很不好，希望大家別學我，保重身體！
也許大家知道了我的崗位調整的事，我要除了護理管理以外要得學習運營和財務管理了，剛剛得知這個消息的那一周，我整個人都是不好的！我又回到幾年前剛剛擔任護理部主任那會，每天凌晨兩點到三點左右醒來，完全沒有睡意，那時腦子里想著一大堆亂七八糟的事，設計著很多今天也沒有完成的設想。但是我清楚的知道，我最近的失眠不是因為想事，也不是設計，而是恐慌！換言之我這個鋪子里根本沒有這種貨！怎么辦？關門大吉算了？我常常這樣想著我的退路，甚至想著啥也別弄了，就干我的護理部得了，所以我真的也不是你們眼中那樣的聰明和能干，我的短板和弱點很多。當然，人不是都有退路的，我正想著我的退路的時候，國家衛計委的《新入職護士崗前培訓大綱》出臺，我也發到護士群上了，不知道看過的同志有多少？說句實話，當看到這個大綱的時候，我整個人也是不好的，因為很多知識我都不會了！不熟悉了！一個新入職的護士需要掌握、熟悉和了解的內容況且如此，那么對于高年資護士呢？我們的主管護師呢？還有我們在座的高級職稱的護士老師們？我們的要求該是什么？我不敢想，我還能退回去嗎？我能干什么？我更陷入深深的恐慌……還有就是我們大家都將會也必須面臨的延遲退休，當我們青春與精力都不再年輕，我們沒有辦法在臨床從事一線的時候，我們能做些什么……
“人無遠慮，必有近憂”，我們如果意識到這些問題，有了這些恐慌，那么我們該做些什么呢？
我們需要改變！我們也必須改變！一切的改變需要這樣4個階段：無意識無行動、有意識無行動、有意識有行動、無意識有行動!親愛的小伙伴們，我們該是時候做出改變了！雖然我們今天需要面臨的問題還很多，護士人力資源配備、護士的被尊重與被認可、執業環境的改善、護士待遇的提高如此林林總總的問題。很多人因此都在思考、在彷徨……
最后，借用我很喜歡的一位媒體人的話送給大家：請看護好你曾經的激情和理想，在這個懷疑的時代，我們依然需要信仰！選擇堅守、選擇理想、選擇傾聽內心的呼喚，才能擁有激情飽滿的人生！無論今天的護理怎樣，請你記得：你所站立的地方，就是你的舞臺！你怎樣精彩，舞臺便怎樣精彩！你若盛開，蝴蝶自來！
再次謝謝大家！
